Het salaris mag niet meer volledig contant uitbetaald worden. Per 1 januari 2015 moet minimaal het salarisgedeelte gelijk aan het Wettelijk Minimum Loon giraal overgemaakt worden. Daarnaast mogen werkgevers geen verrekeningen met het wettelijk minimumloon meer toepassen.
Op deze manier kan ontduiking van het wettelijk minimumloon (WML) effectiever bestreden worden.